L'INTER CE CEZAM FRACAS

Une solution adaptée en direction des CE et collectifs de salariés

Créée en 1993, l’Inter CE CEZAM FRACAS a été mis en place par des représentants de CE et collectifs de salariés de Franche-Comté.

Pluraliste et autonome CEZAM FRACAS développe une politique de solidarité et de partenariat bénéficiant au plus grand nombre.

CEZAM FRACAS construit en lien avec les CE/similaires des projets et des actions permettant l’organisation de spectacles, d’évènements culturels et sportifs, favorisant la mise en place de  séjours de vacances...

NOS VALEURS

Solidarité, Mutualistaion, pluralisme

• fonctionnement Associatif
• Assemblée Générale/CA/ Bureau
• Bénévolat / Adhérent
• Groupes de Travail, Commissions

• Ecoute et échanges avec nos adhérents
• Principes de transparence dans toutes nos actions
• Recherche de cohésion dans nos pratiques
• Créateur d'emploi

CEZAM FRACAS EN CHIFFRES

• 330 comités d'entreprises et similaires adhérents en 2008
• 37 000 salariés et leurs familles
• 400 partenaires loisirs culture

• 14 salariés, 3 sites permanents (Siège et Billetterie à Belfort, une Antenne à Besançon)
• 6 permanences sur la Franche-Comté

Sociétaire du réseau National CEZAM et distributeur exclusif de la carte CEZAM en Franche-Comté

• 21 000 porteurs de la carte CEZAM  

cezam.fr

NOS ACTIVITES

CEZAM FRACAS peut intervenir, selon la demande, sur tout ou une partie des activités proposées par le CE à ses salariés.

Dans ce cadre, l’Inter CE FRACAS est en capacité de:

ORGANISER
Une sortie, un voyage, un spectacle de Noël, un tournoi inter CE, une initiation/découverte de disciplines sportives, culturelles….

GERER
Tout ou une partie de la billetterie spectacle programmée sur la région, la vente de bons d’achats multienseignes (KADEOS, Chèques 3 Suisses...) les inscriptions pour différentes activités culturelles, sportives, touristiques.

NEGOCIER
Auprès des partenaires des avantages pour les salariés, des bons d’échanges FRACAS, des accords CEZAM...

FORMER
Les responsables élus sur le rôle et fonctionnement des CE.

INFORMER
Les responsables et les salariés des CE sur des évènements, manifestations programmés sur la région et au-delà.

REFLECHIR
Permettre la réflexion des élus et des responsables de CE, par des rencontres et des échanges autour de la problématique de la mise en place d'Activités sociales et Culturelles au sein du CE.